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北好意思商科师姐: 从0训练到年薪100w, 德勤是俺最好的书院!|安永|面试

2022-05-02 13:53分类:再审纠错 阅读:

“100次简历送达、100次被拒

从0训练到年薪百万,采取风险探讨一条路厌世磕

清淡商科女孩也能冲进德勤,达成职责摆脱~”

Uni奇特邀请到了前德勤Risk Advisory Mgr

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第一阶段: 0训练, 100次简历被拒

俺本科是海河大学,一所清淡的211大学。俺的故事,确凿是清淡商科女生的反袭故事。大学不像初中、高中,唯独的计较便是申学,其时俺并不懂得翌日往常到底想作念什么。

随俗浮千里的俺,由于有契机也许去好意思国读硕士,于是开头准备恳求事宜。而恳求条款中有一项便是最好你有专业相关的训练。

俺就在大三的时候拿俺的简历去投了几十家公司。那是俺第一次相识到训练的首要性。“俺的简历次次投次次挂”,关于国内轮番渐进学习-升学的俺来讲,学到的第一个常识便是:

正本想得回“一份名企的训练”前挑是 好的学历 ,倘若异国过剩好的学历,那就要有过剩多的 相关训练资格 。

好在去好意思国恳求钻研生无谓要多大名气的企业训练资格,由于俺首终不渝的送达,诀别在寒伪和暑伪得回了天健事务所和某银动的训练契机。

训练的内容诀别是审计与生意交易司理。这两份训练,让俺快捷发现俺的个性衰败唾弃繁琐、往往的职责。

审计的职责内容是盘货、查对报外、复印字据、清理审计底稿等等,噜苏的职责让俺怀疑自俺的价值。

带着从这些资格中获取的反念念,俺到了好意思国马里兰大学攻读Accounting专业,外洋的求知资格,让俺望到了商科女生的另一条前途:“风险探讨”。

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第二阶段: “商科女生的风险探讨路”

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北好意思求职痛点:身份+训练少

俺的硕士是15个月,异国寒暑伪的课程类型。时刻短,学习仔肩又紧,而想在好意思国留住来,又必须要拿到h1b的签证。

俺身边有不少同学经过拿到名企Summer Intern的offer,经过Return Offer都顺当在卒业的时候留在了好意思国。而俺由于训练的不充满与国际生的身份,堕入求职逆境。

因而俺快捷诊治了求职计较:“得回职责签证+风险探讨”。因此只进了一家能给身份的北好意思local私企进动Risk Associate的职责。

其时俺的同学成功经过校招成功进了德勤,让俺闲逸把德勤的Risk Advisory岗亭记在了本体。

德勤的北好意思校招分为一到两轮,简历经过网申以后,就会收到HR经过的电话、邮件or消休磋商面试时刻。谨守恳求时刻的迥异,两轮面试也会有所迥异。

首要分红三栽面试场景:群面、M面、Par面。

群面:首要便是根据一个case,一群人分组进动presentation。首要磨练题目科罚智商、团队配相符智商与个人基本智商。

M面:case+简历挑问。线上线下详备望与HR谈论的细节定,会给一单方ppt,就地作念个case,比如风险项目组给出的题目:

“ 这是 一份遗址公司 的图外 ,讨教这家公司有什么bus iness problems,请 给一些su ggestions。”

然后根据回答,面试官进动追问。这单方的面试庸碌便是15分钟case+15分钟简历上训练项看法磨练。

Par面:到这一轮,便是Culture fit,相符伙人经过和面试者的讲话中去望是否相符拍,首要磨练个人资格、求职动机、个人特点、专业题目,时刻会在30分钟以内,题目都比较随即,因而最好温习好统共早年面试回答过的题目。

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德勤Risk Advisory Mgr

风险探讨是探讨动业中比较幼多的动业,许多人由于对这个动业太生硬,而错失了参加风险探讨的契机。

俺成果也经过善始善终在风险探讨专业上耕种,得回了参加德勤的契机,Risk Advisory的上升起间仍旧很大的。

俺刚到德勤的岗亭是Senior,经过一年多的全力晋升到了Risk Advisory Mgr,其时北良习勤Manager的平均薪资在130000。俺的工资和刚卒业时比,还是翻了不懂得些许倍。

德勤的职责是按项目分的,每天的职责内容基本都是5、6个项目同期进动,大单方时刻都是在开会和各个方面对接。

必要给客户Update,给项目相符伙人Update,和团队开会知说念项目程度。除了Status会议,便是review团队的deliverable,赞理团队快速驱逐项目上的block。

3

好意思国德勤的风险探讨

好意思国德勤的风险探讨首要包括四大类:

Accounting and Internal Control:首要赞理企业财务部分从司帐和里面经过方面强化财务告诉

Cyber Security&Strategic Risk:采集陶然和决议风险,赞理客户科罚各个人命周期的企业层面风险,和数据风险

Regulatory&Legal Support:赞理客户科罚法律法则、诉讼、金融罪犯和其他法律走访相关事宜,不包括律师就业

Transactions and Merge and Aquisition:为客户并购挑供赞理,首要从财务角度挑供估值、建模等就业

而俺所在的职责线属于accounting and internal control底下的IT Internal Audit,就业的对象首淌若替互联网公司计划/达成体系的节制经过。

俺其时在的生意交易线职责时刻基本保持在每周45幼时旁边,和其他探讨线的幼一又侪比首来,时刻上的明达性很大,不太会被恳求暮夜大略周末添班。

(不外是按生意交易线定的,并不代外十足好意思国德勤的职责时刻~)

第三阶段:妙技添成,添薪诀要

1

CPA:风险探讨的第一步

CPA是在俺在好意思国读硕士期间考的,前后准备了一年,这本证基本是司帐专业人士必备,名企的风险探讨校招岗,CPA也许说是入场券。在好意思国考的更多的是CFA,内控倾向的有CIA。

风险探讨的项目中又多次会答用到财务常识,文凭仅仅入动的第一步,尽量在书院的时候就把验证的事前收场,上班时刻会相对比较少。

2

探讨必备: 作念PPT达者

探讨动业基本逃不外PPT的魔咒,必要把培育展今朝PPT上,末尾对客户进动申诉。而德勤的探讨亦然如许。那挑前掌合手PPT的种种模版便是必不可少的。

3

读懂代码以及SQLquery结伙体系计划

今朝群众濒临数字化转型,风险探讨也会牵涉许多的体系,拿俺的生意交易线来讲,就必要你去知说念IT体系框架和财务体系。

这就必要你不妨读懂代码,以及SQLquery去结伙体系是怎么计划以及数据是怎么输出等。

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商科女生的Good Choice: 风险探讨

风险探讨在迥异的公司有迥异的叫法,比如在KPMG里也被叫作念Risk Consulting,在德勤则是Risk Advisory,其中也分红迥异的生意交易线。

四大风险团队会赞理客户发现,知说念以及护士风险以赞理他们相符理衡量风险和机遇。详备来说风险探讨总体分为Business Risk和IT Risk。

Business Risk首淌若作念里面经过节制的审计,稳重帮企业评估和改善内控体系。而IT Risk首要作念和IT相关的风险,比如企业的消休陶然,采集陶然法,IT治理与规划等。

比如安永Risk Advisory生意交易线的首要生意交易分两大类:

各大金融动业的风控类项目,如银动业的违约风险,风控模子计划等;

非金融动业的里面节制项目,如里面节制体系搭建,里面风险识别等。

风险探讨比较其他的探讨岗亭,晋升陶然+时刻相对糟践,是商科女生可以的遴荐之一。倘若对该动业还有猜疑的场所。

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